Как быстро оформляется приказ после прохождения медкомиссии и перехода на новую работу в дочернем юрлице

Оформление приказа о переводе зависит от ряда обстоятельств, включая внутренние процедуры компаний, сроки подачи необходимых документов и т.д. Сроки для оформления приказа могут быть разными в разных компаниях. Рекомендуется обратиться к юридическим специалистам соответствующих компаний для получения точной информации.

Для решения данного вопроса, вам, как сотруднику, необходимо обратиться в отдел кадров организации, в которую вы переводитесь, и предоставить необходимые документы. Обычно, для перевода сотрудника в другую организацию понадобятся следующие документы: заявление на увольнение из предыдущей организации, заявление о приеме на работу в новую организацию, трудовая книжка (оригинал), свидетельство о прохождении медкомиссии и другие документы, которые могут быть указаны в процедуре перевода.

Срок оформления приказа обычно не превышает 3-5 рабочих дней после предоставления всех необходимых документов. Однако, точный срок может зависеть от внутренних правил и процедур организации, в которую вы переводитесь.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Трудовой кодекс РФ, статья 79 "Внутренний трудовой перевод" - Трудовой кодекс РФ, статья 81.2 "Прием на работу и увольнение при переходе организации или индивидуального предпринимателя на другого работодателя или переходе работника на работу к другому работодателю вследствие реорганизации" - Приказ Минздрава РФ от 22 июля 2011 г. № 513н "Об утверждении положения о порядке прохождения медицинских осмотров работников"