Подача заявления на развод, получение свидетельства о рождении и браке: все оформляется быстро и просто
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2458694
Ответы юристов (1)
Законодательство Российской Федерации требует наличия свидетельства о заключении брака для подачи заявления на развод. Отсутствие данного документа может существенно затруднить процедуру развода. Что касается свидетельства о рождении ребенка, оно не является обязательным документом для подачи заявления на развод и не оказывает прямого влияния на процесс развода. Однако, в случае розыска отца ребенка в рамках алиментных споров, наличие свидетельства о рождении может быть необходимо.
Для решения данного вопроса необходимо знать дополнительную информацию. В соответствии с законодательством Российской Федерации для развода супругам необходимо представить заявление о разводе, а также документы, подтверждающие их личность (паспорта, свидетельства о рождении и др.). Однако, в случае отсутствия свидетельства о заключении брака и свидетельства о рождении ребенка, необходимо обратиться за консультацией к юристу или в органы ЗАГСа для выяснения дополнительных требований и условий для подачи заявления о разводе.
Чтобы ответить на данный вопрос, необходима дополнительная информация о конкретном случае.
Однако, в соответствии с главой 15 Семейного кодекса Российской Федерации, для расторжения брака необходимо наличие свидетельства о заключении брака. Если такого свидетельства нет, то применение к данной ситуации соответствующих статей требует уточнения обстоятельств.
Кроме того, если ребенок не зарегистрирован при рождении, то это может привести к невозможности применения некоторых норм законодательства, включая нормы, связанные с родительскими правами и обязанностями.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы