Как получить донорские гарантии при работе в дочернем ООО в заполярном филиале?

Решение о предоставлении донорских гарантий зависит от внутренних правил и политики компании. Однако, если Вы сдали кровь в рамках мероприятий, организованных компанией, когда еще работали в дочернем предприятии, которое затем было включено в заполярный филиал, и предоставите подтверждение этого факта, то имеете право обратиться за предоставлением донорских гарантий. Кроме того, графики работ и табель учета рабочего времени могут служить дополнительным подтверждением факта сдачи крови в свой выходной день.

Для решения данного вопроса наличие следующих документов может быть необходимо:

1. Трудовой договор или контракт с дочерним предприятием ПАО ГМК Норникель;
2. Документ о присоединении дочернего предприятия к заполярному филиалу, например, протокол совета директоров или учредительного собрания;
3. Графики работ и табели учета рабочего времени, подтверждающие факт сдачи крови в выходной день до присоединения дочернего предприятия к заполярному филиалу.

В соответствии со ст. 194 Трудового кодекса РФ, работники имеют право на дополнительные выходные дни за сдачу крови и ее компонентов. Однако, в данном случае может возникнуть необходимость определения, является ли дочернее предприятие ПАО ГМК Норникель и заполярный филиал одной и той же организацией.

В целях защиты своих прав и интересов, рекомендуется обратиться к юристу для проведения подробного анализа ситуации и составления соответствующих документов для защиты прав работника.

Начальным источником правовых норм, регулирующих данную ситуацию, является Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - ТК РФ). Наиболее применимыми статьями ТК РФ будут статьи 179 и 180, а именно:

Статья 179. Гарантии работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Статья 180. Гарантии работнику, пострадавшему при выполнении им трудовых обязанностей

Также следует обратить внимание на Федеральный закон от 20.04.1999 N 84-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов".