Как быстро и надежно снять с себя полномочия Ген директора в случае конфликта и не являясь 100% учредителем

Для снятия с себя полномочий Генерального директора необходимо провести процедуру связанную с основанием, предусмотренным законодательством или учредительными документами. При отсутствии формального оформления трудового договора и уголовного законах нарушения, следует обратиться к учредителю или компетентным органам для проведения процедур по досрочному прекращению полномочий Генерального директора. В данном случае, важно провести подробный анализ учредительных документов и иных правовых актов для определения возможных методов решения возникшей ситуации.

Для решения данного вопроса Вам следует обратиться к учредительным документам (уставу) юридического лица, в котором Вы являетесь Генеральным директором. В уставе должны быть прописаны условия и порядок принятия решения о прекращении полномочий генерального директора.

Если в уставе предусмотрено, что решение о прекращении полномочий генерального директора принимается учредителями, то Вам следует созвать собрание учредителей и представить заявление об отказе от полномочий генерального директора.

Если же в уставе предусмотрено, что решение о прекращении полномочий генерального директора принимается самим генеральным директором, то Вам следует вынести решение о прекращении полномочий в соответствии с уставом, зарегистрировать его и уведомить об этом учредителей.

В случае возникновения конфликта с другими участниками юридического лица, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или адвокату для защиты своих интересов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Такой вопрос не может быть однозначно решен с помощью простого перечисления статей закона, так как его решение зависит от множества обстоятельств. Однако, для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи трудового, гражданского кодексов и устава предприятия:

• Статья 77 ТК РФ "Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя"
• Статья 393 ГК РФ "О доверительном управлении имуществом"
• Статья 55 Устава предприятия "Полномочия Генерального директора"

В любом случае для решения данного вопроса необходимо провести юридическую экспертизу договорных отношений и уставных документов предприятия, а также оценить обстоятельства конфликта.