Как больничный влияет на испытательный срок в трудовом договоре: продление на 1 месяц

Согласно статье 74 Трудового кодекса Российской Федерации, срок испытания может быть продлен при наличии уважительных причин, таких как отсутствие работника по болезни. Поэтому, если работник был на больничном во время испытательного срока, срок испытания может быть продлен на время отсутствия на работе по болезни. Таким образом, если работник был 1 месяц на больничном во время 3-месячного испытательного срока, то срок испытания продлевается на 1 месяц и составляет 4 месяца.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Копию трудового договора, в котором указан испытательный срок и условия прекращения трудового договора в случае неудовлетворительной работы сотрудника.

2. Справку из медицинского учреждения о временной нетрудоспособности работника, подтверждающую факт нахождения на больничном листе.

3. Заявление работника с просьбой учесть время, проведенное на больничном листе, при расчете продленного испытательного срока.

На основании представленных документов можно составить акт об изменении трудового договора с учетом нового испытательного срока. В случае если работник не согласен с продлением испытательного срока, необходимо обратиться к правовым органам за консультацией и помощью в решении спорной ситуации.

Статья 74 Трудового Кодекса Российской Федерации - об испытательном сроке. Статья 182 Трудового Кодекса Российской Федерации - о времени нахождения на больничном.