Изменения в законе про оплачиваемый декретный отпуск: увеличение продолжительности до 3 лет

Закон о продлении оплачиваемого декретного отпуска с 1,5 лет до 3-х лет был принят Государственной Думой и одобрен Советом Федерации 22 июля 2020 года. Закон был подписан Президентом Российской Федерации 27 июля 2020 года и вступит в силу 1 января 2021 года.

Насколько известно, новая версия закона о декретном отпуске будет распространяться на всех матерей, независимо от того, находятся ли они в декретном отпуске на момент вступления закона в силу. Это значит, что если закон вступает в силу 1 января 2021 года, то все матери, находящиеся в декретном отпуске, будут иметь право на продлением отпуска до 3-х лет.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь официальный текст нового закона, а также сопутствующую документацию, которые регулируют данный вопрос. Кроме того, нужно уточнить, какие правила и условия будут применяться для тех матерей, которые уже находятся в декретном отпуске на момент вступления закона в силу. Для получения такой информации можно обратиться к компетентным государственным органам и/или специалистам в области трудового законодательства.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации" (Продление срока исполнения трудовых обязанностей работниками, воспитывающими ребенка в возрасте до трех лет)

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации" (Оплата работникам, воспитывающим детей в возрасте до трех лет)

Статья 255.1 Трудового кодекса Российской Федерации" (Сохранение места работы при продлении срока оплачиваемого декретного отпуска)