Изменения в работе регистратуры: продление рабочего дня, необходимость заявлений на уменьшение ставки. Влияние на зарплату и стаж

Подписание заявления на переход на 0,75 ставки может повлечь за собой уменьшение размера заработной платы и изменение условий трудового договора. Также заявление может повлиять на стаж работников, если новые условия будут отличаться от предыдущих. Учитывая, что оплата заработной платы превышает оклад, урегулирование данного вопроса необходимо проводить исходя из действующего законодательства и трудового договора. Последствия подписания заявления могут быть рассмотрены только после ознакомления с его содержанием и условиями трудового договора.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: - Трудовой договор с работодателем; - Уведомление о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора; - Заявление на 0,75 ставки.

Отвечая на ваши вопросы: 1. Подписав данное заявление о переходе на 0,75 ставки, вы теряете процентную часть оплаты труда, которая соответствует сокращенной рабочей ставке. Кроме того, вы можете потерять часть льгот, предусмотренных трудовым договором, которые связаны с оплатой рабочего времени, бонусами и премиями, выплачиваемыми в связи с выполнением плановых заданий, быстрым выполнением обязанностей и т.д.

1. Подписанное заявление может повлиять на вашу заработную плату, так как соответственно сократится количество отработанных часов, что может отразиться на размере вашей заработной платы. Однако, если работодатель обещает оставить вашу заработную плату прежней, наложить штрафы или вычесть из зарплаты процентную ставку, предусмотренную сокращенной рабочей ставкой, он не имеет права.

Подписанное заявление не должно повлиять на ваш стаж, так как вы продолжаете работать на вашей должности, а только сокращаете количество рабочих часов. Однако, если сокращение рабочих часов приведет к сокращению вашего рабочего времени до минимального количества часов, предусмотренного законодательством России, это может повлиять на ваш стаж, поскольку количество отработанных часов статистически влияет на длительность стажа.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 56. Длительность рабочего времени Статья 59. Режимы работы Статья 72. Виды изменений условий трудового договора

Также применимы: Постановление Правительства РФ от 09.04.2012 № 313 "Об утверждении порядка предоставления работникам дополнительных выходных дней за работу в каникулярные и выходные дни" Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, должностей служащих.