Изменение статьи 326 ТК РФ: вопросы выплат и компенсаций работникам в районах Крайнего Севера без местной регистрации

Согласно статье 326 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не имеет права менять условия труда, установленные законодательством Российской Федерации, в части оплаты труда работников, занятых в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Для приравненных к районам Крайнего Севера местностей действуют особенности, установленные законодательством и ни одна из них не связана с требованием местной регистрации. Однако, работодатель имеет право требовать от работника предоставления документов, подтверждающих право на получение дополнительных выплат и льгот в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса в трудовых отношениях особое значение имеют следующие документы: - Трудовой договор между работником и работодателем; - Федеральный закон от 10 января 2002 г. № 8-ФЗ "О статусе субъектов Российской Федерации, расположенных на островах, архипелагах и внутренних морских водах Российской Федерации"; - Федеральный закон от 14 июля 1992 г. № 3251-1 "О труде в Российской Федерации"; - Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2010 г. № 1158 "Об утверждении Правил начисления и выплаты размеров доплат за работу в условиях Севера и приравненных к ним местностей"; - Внутренние правила работодателя, в которых могут быть указаны более детальные условия трудовых отношений.

По вышеуказанным документам можно установить, являются ли условия, о которых идет речь в вопросе, обязательными для работодателя, а также определить порядок и условия их изменения. Юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации сможет помочь Вам разобраться в правовых аспектах данного вопроса и дать соответствующие рекомендации.

Статья 326 Трудового кодекса Российской Федерации.