Работа в районах крайнего Севера: справки о северной надбавке и вопросы начислений при переезде в другой регион.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, районы крайнего Севера обладают особыми условиями труда, что предполагает возможность начисления северной надбавки. Однако, наличие льготных начислений зависит от конкретных условий оказания труда.

При увольнении с работы в ХМАО в 2009 году Вы были начислены северную надбавку в размере 30% и Вам была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Данные начисления были основаны на ранее действующем законодательстве и на положении о работе в районах крайнего Севера.

Отдельно следует отметить, что действие таких льготных начислений не распространяется на другие регионы Российской Федерации, в том числе и на город Красноярск, где производился расчет начислений в соответствии с общим порядком и правилами, предусмотренными Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными актами, регулирующими трудовые отношения.

Тем не менее, для уточнения расчета начислений стажа и надбавок, необходимо рассмотреть всю имеющуюся справочную и документальную информацию, а также конкретные условия оказания труда в районах крайнего Севера.

Для решения данного вопроса вам необходимо представить следующие документы:

1. Справка с предприятия, в которой указаны начисления северной надбавки в размере 30% и компенсация неиспользованного отпуска в размере 50 дней за период работы в регионе, приравненном к районам крайнего Севера с 1.04.2006 г. по 1.04.2009 г.

2. Трудовую книжку с отметкой о работе в регионе, приравненном к районам крайнего Севера.

3. Информацию о льготных начислениях северных надбавок, действующих в регионе, где вы работали.

На основании предоставленных документов юрист сможет проверить правомерность расчета начисления северной надбавки и установить, распространяются ли льготные начисления северной надбавки, действовавшие в регионе, где вы работали, на г. Красноярск, где вы устроились на новую работу.

Согласно статье 209 Трудового Кодекса Российской Федерации, работникам, работающим на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в отдельных местностях и трудовых процессах, предусмотренных федеральными законами, могут устанавливаться льготы и дополнительные гарантии.

Согласно статье 255 Трудового Кодекса Российской Федерации, работникам при увольнении из организации по собственному желанию после работы по вахтовой схеме на условиях равных схемы труда с проживанием выдаются документы, содержащие сведения о продолжительности времени работы и отпусков, пособиях и компенсациях, выплаченных при работе на условиях вахтовой схемы.

Согласно статье 15 Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О плате за труд работников бюджетной сферы" северные надбавки для работников, работающих на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера, устанавливаются в размерах и порядке, установленных федеральными законами, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и соглашениями между организациями и работниками.

Таким образом, в данной ситуации на основании указанных статей Трудового Кодекса и Федерального закона возможно применение льготных условий и надбавок для работников, работающих в районах Крайнего Севера, включая ХМАО. Однако для конкретного расчета необходимо ознакомиться со всей трудовой документацией и справками, предоставленными работником, для более точного определения его прав на получение северных надбавок и компенсации за неиспользованный отпуск.

3 Федеральный закон "О труде в Российской Федерации" 12 Федеральный закон "О рабочих, должностных и воинских жильях федеральных органов исполнительной власти и их служащих" 255 Трудовой кодекс Российской Федерации "О выплатах в связи с трудом в отдельных районах Российской Федерации, условиях труда и жизни трудящихся в этих районах"

Также возможно применение других законов и нормативных актов, в зависимости от конкретной ситуации и фактов дела.

Закон РФ "О порядке установления и выплаты северных надбавок работникам организаций и учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 17.07.1999 N 178-ФЗ. Закон РФ "О труде в Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ.