Изменение графика работы вахтовых работников: права и обязанности директора и сотрудников

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, график работы устанавливается работодателем с согласия работников, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Если работодатель желает изменить график работы, он обязан уведомить работников об этом не менее чем за два месяца до его вступления в силу. В данном случае, если директор изменяет график работы, не согласованный с работниками, то это может рассматриваться как нарушение трудового законодательства. Однако, если такое изменение графика работы будет существенно связано с необходимостью обеспечения безопасности работников, то директор может принять соответствующие меры, в том числе введение санкций в отношении работников, которые не соблюдают установленный график работы.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем; 2. Приказ директора об изменении графика работы; 3. Коллективный договор (если он есть); 4. Законодательство о труде и социальной защите прав работников в Российской Федерации.

Отвечая на вопрос, можно сказать, что директор не может односторонне изменять график работы без согласия работников, если это не предусмотрено законодательством или коллективным договором. В соответствии с законодательством РФ, предоставление отпусков и установление графика работы с использованием вахтового метода - это вопросы, зависящие от договора между работником и работодателем, которые должны согласовываться с работниками.

В случае если работники не согласны с изменением графика работы, они имеют право обратиться к администрации предприятия, к профсоюзу или к суду. Работодатель не может применять к работникам какие-либо санкции за их отказ согласиться на изменение графика работы, если это не предусмотрено договором между работником и работодателем или законодательством РФ.

Гражданский кодекс РФ, кодекс труда РФ, Трудовой кодекс РФ, закон РФ "О защите прав потребителей". Конкретные статьи зависят от специфики вопроса и требуют более подробного изучения данной ситуации.