Компенсация проезда при льготном отпуске: права вахтовых работников на Сахалине и приравненных районах

Согласно ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан возместить работнику затраты на проезд к месту отдыха и обратно в случае предоставления ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Также ст. 169 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что работникам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в некоторых других особых регионах, могут быть предоставлены дополнительные льготы и компенсации.

Однако, данный законодательный акт не распространяется на работников, не проживающих в вышеуказанных районах. В данном конкретном случае, поскольку работник проживает в г. Казани и не относится к Крайнему Северу и приравненным к нему местностям, то ему не положена дополнительная компенсация за проезд к месту отдыха при использовании льготного отпуска.

Таким образом, данный работник не имеет законного права на требование компенсации за проезд к месту отдыха при использовании льготного отпуска на основании законодательства Российской Федерации.

Для решения Вашего вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт.
2. Положения о льготном отпуске и компенсации проезда при его использовании, если таковые присутствуют в документах компании.
3. Документы, подтверждающие Ваше место проживания.
4. Законодательные акты, регулирующие вопросы компенсации проезда при использовании льготного отпуска.

Согласно статье 180 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник, пользующийся льготным отпуском по Крайнему Северу и приравненным к нему местам, имеет право на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно. Однако, в случае отсутствия перечня таких мест в документах организации, работодатель может сам определить перечень районов, приравненных к Крайнему Северу.

Следовательно, если в документах компании не присутствует перечень приравненных мест, то компенсация проезда Вам не положена. Однако, в данном случае необходимо обратиться к Трудовому Кодексу и уточнить, не нарушает ли отказ работодателя Ваши права и нет ли у Вас иных оснований для требования компенсации проезда.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи законов Российской Федерации:

1. Трудовой кодекс РФ:

- Статья 122 "Дополнительный отпуск" - Статья 136 "Компенсация за проезд к месту отдыха и обратно"

1. Федеральный закон "О льготах работникам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях":

- Статья 3 "Перечень льгот"

1. Постановление Правительства РФ "О порядке предоставления льгот работникам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях":

- Статья 5 "Компенсация за проезд к месту отдыха и обратно"

С учетом изложенных законов Вы, как работник, имеете право на компенсацию за проезд к месту отдыха и обратно, не зависимо от того, проживаете Вы в районах Крайнего Севера или нет. Поэтому Вы можете обратиться к работодателю с требованием о компенсации стоимости проезда к месту отдыха, ссылаясь на нормы указанных статей законов.