Как работать в гос. организации на районах приравненных к крайнему северу и переехать на ПМЖ с личным автомобилем: вопросы об увольнении, оплате проезда и отправке чеков

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель не обязан оплачивать расходы на проезд работника, связанные с его уходом на отпуск или увольнением. Однако, если законодательством или коллективным договором установлено иное, работодатель может произвести оплату расходов на проезд в одну сторону. Также, необходимо уточнить в коллективном договоре или внутренних правилах организации условия возмещения расходов на проезд в случае увольнения или переезда работника. Чеки за проезд можно отправить по почте, но необходимо обеспечить достоверность данных о проезде и подтверждение факта отправки по почте.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление о предоставлении оплачиваемого отпуска и увольнении.
2. Трудовой договор или контракт.
3. Перечень льгот, предусмотренных для работников, работающих в районах, приравненных к крайнему северу.
4. Документы, подтверждающие, что увольняющийся работник проживает на постоянной основе в другом городе.
5. Документы, подтверждающие дату выезда на новое место жительства, например, копия договора аренды жилья или справка о регистрации нового места жительства.
6. Документы, подтверждающие расходы на проезд, такие как чеки на оплату бензина или билетов на общественный транспорт.

Работодатель не обязан оплатить проезд работника в одну сторону. Однако, если в перечне льгот, предусмотренных для работников, работающих в районах, приравненных к крайнему северу, предусмотрено возмещение расходов на проезд, то увольняющийся работник может претендовать на получение такой компенсации. Чеки за проезд можно отправить почтой, если это оговорено в соответствующих правилах и инструкциях работодателя, при этом желательно сохранить копии чеков и расходных документов на случай их утери или повреждения.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 136 "Компенсация расходов, связанных с переездом работника на другую работу", статья 137 "Компенсация работнику расходов на проезд к месту новой работы и обратно при направлении на нее или переводе на нее", статья 178 "Оплата проезда и времени, затраченного на переезд работника при направлении его на работу в другое место".