Изменение графика работы в торговом центре: переработки без оплаты и возмущение сотрудников. Запрос на статьи для ссылок в РФ.

Добрый день. В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан устанавливать график работы не нарушающий права работников, а также предоставлять им возможность на равных условиях выполнения работ и отдыха. Нарушение данной статьи может приводить к возникновению у работодателя обязанности оплаты сверхурочных работ. Кроме того, установление нового графика работы без предварительного уведомления работников является нарушением статьи 72 Трудового кодекса Российской Федерации, где говорится о том, что работодатель обязан уведомлять работников о всех изменениях, связанных с условиями труда, не позднее, чем за две недели до их введения. В связи с этим, работники имеют право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение своих прав и требовать возмещение сверхурочных работ, а также исправления графика работы в соответствии со стандартами трудового законодательства.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий наличие трудовых отношений между вами и работодателем.

2. Календарный план работы на текущий год, в котором должен перечисляться график работы сотрудников.

3. Уведомление об изменении графика работы, которое должно быть предоставлено работодателем в письменной форме с указанием сроков предварительного индивидуального уведомления.

4. Документацию, подтверждающую факты переработки и невыплаты за нее вознаграждения.

5. Кодекс труда РФ, в котором регулируются правила трудовых отношений между работниками и работодателями.

6. Закон о защите прав потребителей, который может помочь определить потенциальный убыток от работы в неудобное для клиентов время.

7. Дополнительные судебные или нормативно-правовые акты, которые могут регулировать отношения между работниками и работодателями в данном конкретном случае.

Трудовой Кодекс Российской Федерации статьи 91, 93, 94, 103, 106, 107, 109, 111 и 113 могут быть применимы для решения данного вопроса.