Работа в магазине в крупном торговом центре: оплаты во время карантина и права сотрудников

Согласно законодательству Российской Федерации, работники должны получать заработную плату за фактически отработанное время, включая оплату за выходные и праздничные дни, если они являются рабочими днями для данной категории работников. В данном случае, компания не имеет права отказываться от выплаты оклада работникам в период закрытия торгового центра, если они были готовы работать и не получили должного уведомления об изменении места работы. Работники вправе требовать оплаты за фактически отработанное время и заступить на свои права в случае нарушения компанией своих обязательств. Рекомендуется обратиться к руководству компании с требованием выплаты заработной платы и получить письменное подтверждение такого требования. Если компания отказывается выплатить заработную плату, можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор, где указываются условия труда, занимаемая должность, размер оклада и права и обязанности работника.

2. Коллективный договор (если он имеется), который может регулировать условия оплаты труда в случае, если работник не смог выполнить свою работу по невинной вине.

3. Разъяснения о порядке изменения условий труда, в том числе возможности перевода на другую должность.

С учетом имеющихся обстоятельств, если работник не может работать из-за закрытия магазина, руководство компании должно предоставить ему другие возможности для выполнения работы с сохранением оклада (например, перевести на работу в другую точку или предоставить удаленную работу). Если компания не может предоставить работу или оплату за этот период, то работнику должны быть начислены социальные выплаты. Если работник не согласен с условиями, установленными компанией, он может обратиться за защитой своих прав к профсоюзу или в суд.

Статьи, которые могут использоваться в данной ситуации: - Трудовой кодекс РФ, в частности статьи 72, 73 и 119; - Федеральный закон "О защите прав потребителей" (статьи 18 и 30); - Постановление Правительства РФ от 19.04.2020 N 474 "О мерах по обеспечению устойчивого функционирования экономики в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", в частности пункт 8.