Как уволиться во время карантина и защитить свою семью: советы для сотрудников в торговом центре

Здравствуйте! Согласно пункту 2 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе отстраниться от работы в случае угрозы жизни и здоровью работника, его близких, а также при возникновении других чрезвычайных ситуаций (например, как сейчас с карантинными мерами в связи с распространением коронавируса), требующих мер государственной защиты и закрытия организаций. С учетом этого, вы вправе отказаться от продолжения работы во время карантина, поскольку не хотите подвергать опасности свою жизнь и здоровье, а также свою семью. При этом, ваше желание уволиться должно быть выражено в письменной форме и направлено работодателю. В данной ситуации необходимо также учитывать возможное наличие в вашем трудовом договоре или предусмотренное внутренними правилами организации условие о возможности отказа от работы в случае чрезвычайных ситуаций.

Для решения данного вопроса вам понадобится следующая документация:

1. Трудовой договор/контракт с вашим работодателем;
2. Уведомление о желании уволиться и заявление об увольнении;
3. Свидетельство о наличии высшего/среднего профессионального образования или документы об опыте работы в соответствующей сфере деятельности;
4. Справка о том, что у вас имеется медицинские противопоказания к работе в условиях, связанных с риском заражения COVID-19.

В связи с тем, что работодатель не имеет права принуждать работников работать в условиях, представляющих угрозу для их здоровья, вам следует обратить внимание на соответствие условий вашего труда нормативным актам Российской Федерации, а также на соблюдение требований по охране труда. Если возникают разногласия между вами и вашим работодателем, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в судебные инстанции для защиты своих прав и интересов.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 91 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора по инициативе работника"
• Статья 74 Трудового кодекса РФ "Права и обязанности работника при выполнении трудовых обязанностей в условиях повышенной опасности для жизни и здоровья"
• Постановление Правительства РФ от 19.03.2020 N 354 "О проведении профилактических мероприятий в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" (в случае установления карантина и закрытия торгового центра)