Изменение графика работы в муниципальном учреждении: правомерность и последствия для работника с ребенком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2927204
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель может изменить график работы только в случаях, предусмотренных законодательством, например, в случаях введения режима повышенной готовности, аварийной, чрезвычайной ситуации или других обстоятельствах, связанных с обеспечением безопасности и здоровья граждан. Если в трудовом договоре прописан определенный график работы, то его изменение возможно только с согласия работника. Принимая решение, работодатель в праве учитывать интересы предприятия, но при этом должен соблюдать законодательные требования, предъявляемые к установлению графиков работы. В данной конкретной ситуации не установлено ни одно из законодательных оснований для изменения графика работы. Если работодатель настаивает на изменении графика работы, то первоочередной способ разрешения данной ситуации – проведение переговоров между работником и работодателем. Если переговоры не приводят к положительному результату, то работник может обратиться в суд или к другим компетентным органам.
Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор, где указан график работы и режим рабочего времени.
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) для проверки соблюдения работодателем требований по приему на работу и трудовому законодательству.
- Трудовой кодекс Российской Федерации для определения правомерности изменения графика работы.
- Закон об охране труда Российской Федерации для определения условий и правил изменения графика работы.
- Семейный кодекс Российской Федерации, если работник будет ссылаться на нужду в уходе за ребенком.
На основании этих документов юрист сможет дать консультацию по данному вопросу.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 74 ("Изменение условий труда по инициативе работодателя") - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 93 ("Рабочее время") - Конституция Российской Федерации, статья 42 ("Право на труд и защиту от безработицы")
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы