Изменение графика работы токарей: переход к сменному непрерывному графику с проживанием в городе

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, изменение графика работы предприятия допускается только при условии соблюдения соответствующей процедуры. Для изменения графика работы необходимо уведомить работников о своем намерении за месяц, вывесив соответствующее уведомление на видном месте и разместив информацию во внутренней переписке предприятия. Также необходимо составить приказ по предприятию о внесении изменений в график работы. Однако, необходимо учитывать, что в случае противоречия графика работы трудовому законодательству, работник имеет право на оспаривание изменений в графике работы в соответствующих органах.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:

1. Проект приказа о введении сменного непрерывного 12-часового графика работы для токарей;
2. Трудовые договора или приказы о приеме на работу для всех токарей;
3. Коллективный договор, если он имеется, иных локальных нормативных актов, утвержденных на предприятии;
4. Согласование данного режима работы с профсоюзом, если он имеется.

Также необходимо учесть, что изменение графика работы работников, является существенным изменением трудового договора. Поэтому, в целях правовой защиты как работодателя, так и работников, рекомендуется проводить переговоры с работниками и/или их профсоюзом, при необходимости - консультироваться с юристом.

Статья 91 Трудового кодекса РФ "Сменный график работы", статья 99 "Непрерывный рабочий день" Трудового кодекса РФ, статья 74 "Введение изменений в условия трудового договора или локального нормативного акта работодателя" Трудового кодекса РФ.