Изменение графика работы по трудовому договору: правомерно ли это?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4035762
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославИзменение графика работы по трудовому договору возможно только с согласия обеих сторон, то есть работодателя и работника. Если ваш работодатель принимает одностороннее решение об изменении графика работы без вашего согласия, это может являться нарушением ваших трудовых прав. В данном случае, изменение графика работы сутки через трое на график сутки через 7, через 2 требует вашего согласия, иначе это будет нарушением трудового договора. Рекомендую вам обратиться к юристу или профсоюзу для консультации и защиты ваших прав.
Для защиты ваших прав и решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: трудовой договор, документы, подтверждающие начальное условие графика работы сутки через трое, письменные уведомления о внесении изменений в график работы.
Статьи 64, 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы