Испытательный срок, недосдача в кассе, увольнение: как защитить свои права и восстановить справедливость.

Здравствуйте! Оплачиваемый испытательный срок – это обязательное требование законодательства Российской Федерации. Если у вас не было оплаты за работу в течение 2-х дней испытательного срока, это является нарушением трудового законодательства и вы имеете право на возмещение неполученных вами заработанных денег.

Что касается недосдачи в кассе, вы должны были следовать установленной процедуре под выявление и устранение недостачи и не несете ответственности за ее возникновение без должного доказательства. Если вам было предложено внести деньги из своего кармана, это нарушает закон о труде и делает работодателя виновным в содеянном.

Если работодатель отказывается выплатить вам заработную плату и не желает решать вопрос мирным путем, вы можете обратиться в соответствующие инстанции, например, в инспекцию труда или суд для защиты своих трудовых прав и восстановления справедливости. Также, для улучшения шансов на положительный исход дела, вам стоит обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копия трудового договора и приказа о приеме на работу;
2. Копия табеля учета рабочего времени за весь период работы, в том числе за время испытательного срока;
3. Копия документов, подтверждающих кассовые операции;
4. Диктофон с записью, в которой управляющая подробно объясняет ситуацию с недостачей и внесением денег из своего кармана;
5. Копия приказа об увольнении.

При наличии указанных документов Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих трудовых прав.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Трудовой кодекс РФ: статьи 71, 90, 93, 192, 265
• Гражданский кодекс РФ: статьи 1064, 1102
• Уголовный кодекс РФ: статьи 158, 159, 160, 161, 165, 201, 204, 210
• Федеральный закон "О защите прав потребителей": статьи 20, 25, 26
• Федеральный закон "О защите от неправомерных действий в связи с осуществлением предпринимательской деятельности": статьи 10, 11, 14.