Испытательный срок на работе и возможность увольнения: важно знать правила и условия

В соответствии со статьёй 80 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работник должен предупредить об этом работодателя не менее чем за две недели. В случае несоблюдения данного срока работник должен компенсировать работодателю убытки, возникшие в связи с его невыполнением. Следовательно, работнику необходимо будет отработать две недели после написания заявления об увольнении.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. Согласно статье 80 ТК РФ, при расторжении трудового договора по инициативе работника, работник должен уведомить работодателя не менее чем за две недели, если иное не установлено трудовым договором или соглашением между сторонами.

Таким образом, если в трудовом договоре или в соглашении между работником и работодателем не установлен более короткий срок, то для того чтобы уйти без отработки двухнедельного срока, работник может написать заявление об увольнении и уведомить своего работодателя об этом заранее не менее чем за две недели.

Также для решения данного вопроса можно обратиться к трудовому договору, заключенному между работником и работодателем, и выяснить наличие каких-либо дополнительных условий по данному вопросу.

Статьи 77, 80, 81 Трудового кодекса Российской Федерации.