Испытательный срок для работника с низкой квалификацией: особенности и права
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3955883
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПо законодательству Российской Федерации, работнику с низкой квалификацией может быть установлен предосмотрительный испытательный срок. В течение данного срока работодатель имеет возможность оценить работника и его соответствие требованиям должности. В этот период работник имеет все права и обязанности, предусмотренные трудовым законодательством. При условии успешного прохождения испытательного срока, работник становится постоянным сотрудником организации.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому кодексу Российской Федерации и к трудовому договору между работником и работодателем.
Для решения данного вопроса применимы статьи 70-71 трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы