Возможность взять вышедшего работника после декретного отпуска на испытательный срок
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3953214
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодателю разрешается назначать испытательный срок для работников при заключении трудового договора. В то же время, в соответствии с законодательством, работник, вышедший из декретного отпуска, не может быть отказано в праве на восстановление на прежних условиях труда после окончания отпуска. Таким образом, работодатель не имеет права взять вышедшего работника после декретного отпуска на испытательный срок, так как это будет являться нарушением его права на восстановление на прежних условиях труда.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с копиями трудового договора, а также с данными о декретном отпуске работника.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 72
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы