Использование ежегодного отпуска и бесплатного проезда при уходе за ребенком: советы и рекомендации

Здравствуйте!

Отвечая на Ваш вопрос, хотелось бы обратить внимание на следующее:

1) В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 115) ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен работнику в течение календарного года, следующего за отчетным периодом. В Вашей ситуации отчетный период - 2016 год, соответственно, работодатель должен был предоставить Вам оплачиваемый отпуск в течение 2017 года. Если работодатель не предоставил Вам отпуск в течение 2017 года или вы сами не воспользовались своим правом на отпуск, то Вам следует обратиться к работодателю с просьбой предоставить Вам отпуск в течение текущего календарного года. Также возможен вариант компенсации неиспользованного отпуска денежной компенсацией за свой счет.

2) По вопросу бесплатного проезда на транспорте, право на него предоставляется только в рабочее время. Если работник находится в отпуске (в том числе в отпуске по уходу за ребенком) и не является на рабочем месте, то право на бесплатный проезд ему не предоставляется.

Надеюсь, данная информация Вам помогла! В случае дополнительных вопросов, обращайтесь!

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1) Трудовой договор, подтверждающий работу в бюджетной организации с декабря 2014 года. 2) Документы, подтверждающие факт ухода в декретный отпуск в марте 2016 года и нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 3) Кодекс законов о труде РФ, в частности статьи 123-126, регулирующие вопросы отпусков и оплаты труда работников. 4) Правила бесплатного проезда в РФ, в том числе для работников бюджетных организаций. 5) Внутренние правила организации, регулирующие вопросы отпусков и оплаты труда работников.

Ответы на вопросы будут зависеть от конкретных обстоятельств дела и соответствующих норм законодательства.

1. Статья 126 Трудового Кодекса РФ- Отпускные дни должны быть использованы в течение календарного года, за который они предоставлены, или в первые три месяца следующего календарного года.

2. Статья 10.1 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в РФ"- Лица, имеющие тяжелые заболевания и находящиеся на лечении, а также многодетные матери и другие категории граждан могут воспользоваться правом на бесплатный проезд на автомобильном, железнодорожном, водном транспорте и воздушном транспорте при наличии документа, подтверждающего право на льготу. Одним из документов, подтверждающих право на льготу является справка в установленном порядке. Однако, для конкретного случая могут быть применимы и другие нормативно-правовые акты, в зависимости от конкретных обстоятельств.