Использование 11 дней отпуска: правовые аспекты и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3895315
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Ермаков ЯрославСтатья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на использование отпуска, даже если осталось менее 14 дней. Несмотря на указанное минимальное количество дней отпуска, работник имеет возможность использовать все оставшиеся дни отпуска в соответствии с его пожеланиями и с согласием работодателя. В данном случае, вы имеете право использовать оставшиеся 11 дней отпуска, если это соответствует вашим планам и работодатель согласен на такой вариант.
Для решения данного вопроса не требуется определенных документов. Однако стоит иметь в виду, что работодатель может попросить вас предоставить заявление о желании использовать оставшиеся дни отпуска в данном сроке.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы