Исполнительный лист: удержание заработной платы и право разглашения информации вопросы на работе

Согласно законодательству Российской Федерации, информация о наличии исполнительного листа, а также о размере удержаний из заработной платы является конфиденциальной и подлежит защите от разглашения. Начальник не имеет права разглашать эту информацию любым третьим лицам, в том числе другим сотрудникам, без согласия работника, на который наложено удержание. В случае нарушения конфиденциальности, начальник может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копию исполнительного листа, которую вы получили от судебных приставов. Также, возможно, потребуется копия трудового договора между вами и работодателем, чтобы установить обязанности и права каждой из сторон. Если вы обратились за консультацией к юристу или адвокату, то ему может потребоваться и другая документация, например, копия служебной записки начальника или еще какие-то документы, которые могут повлиять на решение данного вопроса.

Статья 212 ГПК РФ (Гражданский процессуальный Кодекс Российской Федерации) - "Судебный приказ о принудительном исполнении"

Статья 86 Трудового кодекса РФ (Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях) - "Защита личных данных работников"