Удержание платежей: исполнительный лист, алименты и расчет заработной платы

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель обязан удерживать с заработной платы суммы, указанные в исполнительном листе и листе об удержании алиментов. Если на сумму удержаний не хватает средств из заработной платы, работодатель должен удерживать средства из следующих выплат. Однако, конкретный расчет зависит от суммы заработной платы и сумм удержаний. Поэтому, чтобы определить правильность расчета, рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области налогообложения и права труда.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Исполнительный лист о взыскании задолженности по договору о квартире.
2. Решение суда об установлении алиментов.
3. Расчетный лист сотрудника с указанием удержанных сумм по исполнительному листу и алиментам.

Для определения правильности расчета зарплаты работника необходимо учитывать следующее:

1. Размер задолженности по исполнительному листу.
2. Размер алиментов, который был установлен судом.
3. Размер заработной платы сотрудника.
4. Действующее законодательство Российской Федерации.

Ответ на вопрос о том, сколько работодатель должен высчитывать, зависит от конкретных обстоятельств дела, и может быть дан только после изучения документов, указанных выше. Если вы считаете, что работодатель неправильно высчитывает зарплату, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или адвокату.

Как юрист, я специализируюсь на законодательстве Российской Федерации. Для ответа на вопрос, необходимо уточнить, в каком государстве был вынесен исполнительный лист и какие законодательные акты применимы в данной ситуации. Пожалуйста, предоставьте более подробную информацию.