Исполнительный лист: как обжаловать удержание 50% заработной платы и написать заявление работодателю.

Нет, вы не можете написать заявление работодателю, чтобы удерживал больше, если уже имеется исполнительный лист в отношении вас. Работодатель обязан удерживать сумму, указанную в исполнительном листе, и перечислять ее в установленные сроки. Любые изменения по вопросам удержания заработной платы могут быть проведены только в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Юристу для полноценного решения данного вопроса необходима более подробная информация, так как решение данного вопроса зависит от многих факторов.

Например, удержание заработной платы по исполнительному листу осуществляется в соответствии с Федеральным законом "Об исполнительном производстве", ст. 86, в соответствии с которой размер удержания определяется в соответствии с требованием, заявленным в исполнительном документе.

Если в исполнительном листе указано, что размер удержания равен 50% от заработной платы, то работодатель не имеет права удерживать больше данной суммы без дополнительного решения суда.

Таким образом, для решения вопроса о возможности увеличения размера удержания по исполнительному листу необходимо обратиться к юристу и подробно изучить документы и обстоятельства дела.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 86 Трудового кодекса РФ "Удержания из заработной платы"
• Статья 46 Федерального закона "Об исполнительном производстве"
• Статья 333.30 Гражданского кодекса РФ "Удержание долгового обязательства с поручителя"
• Статья 53 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Невыполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по уплате налогов и сборов"