Исполнительный лист: удержание 50% зарплаты по алиментам или правильное распределение?

Согласно законодательству Российской Федерации, при наличии нескольких исполнительных документов на удержание суммы с заработной платы работника, суммы, подлежащие удержанию, распределяются между кредиторами пропорционально размеру задолженности каждого из них. Поэтому, при наличии исполнительных листов на удержание 50% из зарплаты как банком, так и по алиментам, правомерно удержание 50% от заработной платы работника. Распределение суммы удержания в 25% по каждому из исполнительных документов неправомочно.

Для решения данного вопроса, вам необходимы будут следующие документы:

1. Исполнительный лист из банка на удержание 50% из заработной платы.

2. Исполнительный лист по алиментам на 50% из заработной платы.

Также важно будет иметь копии документов, подтверждающих размер заработной платы мужа, чтобы произвести точные расчеты.

Отвечая на вопрос, можно сказать, что бухгалтер сделала законную ошибку, распределяя удержание на 25% для каждого исполнительного листа. В соответствии с законодательством Российской Федерации, при наличии нескольких исполнительных документов на удержание из заработной платы, приоритет имеет исполнительный лист, выданный по алиментам. В таком случае, необходимо удерживать сумму, указанную в исполнительном листе по алиментам в полном объеме, а оставшуюся часть удерживать в соответствующем размере с исполнительным листом из банка. Следовательно, бухгалтер должен удержать с заработной платы мужа 50% в соответствии с исполнительным листом по алиментам и 50% по исполнительному листу из банка.

Статья 87.4 и статья 87.5 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ "Об исполнительном производстве". Статья 158, 159, 158.1 и 397 Гражданского кодекса Российской Федерации.