Исполнительный лист на удержание зарплаты: обязан ли работник выплачивать сумму самостоятельно?

Да, работник имеет право выплатить сумму из исполнительного листа самостоятельно организации, от которой он убытки отыскивает. Однако, в этом случае работник должен получить уведомление о прекращении производства по исполнительному документу. Также необходимо учитывать, что работник должен выплатить всю сумму, указанную в исполнительном листе, а не только задолженность по зарплате.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с исполнительным листом, на основании которого работодатель должен производить удержание из заработной платы работника. Также следует изучить трудовой договор и другие документы, регулирующие отношения между работником и работодателем.

Если в исполнительном листе указано, что сумму должен уплатить работник, то он может выплатить ее самостоятельно. Однако, если в исполнительном листе указано, что сумму должен удержать работодатель, то работник не может выплатить эту сумму самостоятельно.

В любом случае рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для правильного решения данного вопроса и избежания дальнейших проблем.

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса:

Статья 86 Трудового кодекса РФ "Удержание из заработной платы работника":

1. Удержание из заработной платы работника может производиться только в случаях и в порядке, которые предусмотрены законом, и по основаниям, определенным в трудовом договоре.

2. Удержание из заработной платы работника допускается только с письменного согласия работника.

3. Удержание из заработной платы работника не допускается в размере, превышающем 20 процентов заработной платы работника за месяц, за исключением удержания по исполнительному документу.

Статья 158 Гражданского кодекса РФ "О возмещении вреда, причиненного действиями (бездействием) должностных лиц":

1. Граждане и юридические лица имеют право на возмещение вреда, причиненного действиями (бездействием) государственных и муниципальных органов, должностных лиц.

2. Вред, причиненный действиями (бездействием) должностных лиц, подлежит возмещению в полном объеме независимо от того, была ли допущена вина должностного лица.

Статья 331 Гражданского процессуального кодекса РФ "Характер исполнительного документа":

1. Исполнительным документом признается судебное решение, должностное лицо или орган, выдавшие исполнительный лист, соглашение сторон, а также иные документы, предусмотренные законом.

2. Исполнительный документ является основанием для начала исполнительного производства и вынесения исполнительного действия.