Исполнительный лист о взыскании задолженности за квартплату: солидарность должников, удержание из зарплаты и определение суммы

Согласно статье 118 части 3 Гражданского кодекса Российской Федерации, солидарные должники участвуют в исполнении обязательства пропорционально их доле в обязательстве, если иное не предусмотрено договором. Поэтому, если все три должника не договорились и не установили иную долю, то каждый из них должен уплатить по 2000 рублей. Если должник, работающий в вашей организации, составляет одну третью из трех должников, то следует удержать из его зарплаты 2000 рублей.

Прежде всего, необходимо убедиться в правильности и законности самих действий взыскателя (органа, который вынес исполнительный лист) и наличии у него полномочий на взыскание задолженности.

Для решения вопроса о сумме удержания из зарплаты должника работающего в организации, необходимо иметь исполнительный лист, в котором указана доля долга каждого должника. Если в исполнительном листе указана общая сумма долга, но не указаны доли каждого должника, следует обратиться к источнику формирования долга (управляющая компания, суд) для получения точной информации об этом.

При наличии информации о доле долга каждого должника, соответствующая сумма может быть удержана из зарплаты только того должника, который указан в исполнительном листе как должник по данному долгу. Если должник работает в организации, его согласие на удержание суммы из зарплаты не требуется, но работодатель обязан уведомить его о производимом удержании.

В целом, рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области права на предмет правильности проведения процесса взыскания задолженности и порядке удержания суммы из зарплаты.

Статьи закона, которыми следует руководствоваться в данном случае:

Статья 330 ГК РФ "Солидарная ответственность должников"

Статья 86 КЗоТ РФ "Удержание из заработной платы"

Статья 236 ГПК РФ "Особенности исполнительного производства по взысканию определенных видов имущества"