Удержание из зарплаты по автокредиту: судебные приставы, исполнительный лист, вычет половины суммы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3114914
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, при наличии долга по исполнительному документу и удержании из зарплаты, размер удержания не может превышать 50% суммы заработной платы должника. В данном случае уже вычли половину по исполнительному листу, значит судебным приставам можно удерживать не более 50% от оставшейся части заработной платы. Однако, следует учитывать, что могут существовать другие исполнительные документы с требованием к удержанию средств. В данной ситуации жена находится на иждивении, а это может повлиять на размер удержания. Принимая во внимание все вышеперечисленные обстоятельства, рекомендуется обратиться к юристу для анализа деталей ситуации и расчета размера удержания.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Исполнительному листу, который был выдан судебным приставом. В этом документе должно быть указано, какая сумма должна быть удержана из зарплаты должника.
Если в исполнительном документе не указана конкретная сумма для удержания из зарплаты, то в соответствии с законом Российской Федерации "О принудительном исполнении" сумма, которую судебный пристав может удержать из зарплаты, не может превышать 50 процентов заработной платы должника.
Также необходимо учитывать, что в соответствии с Законом "О взыскании алиментов на содержание несовершеннолетних детей" необходимо исходить из минимальной заработной платы в размере 11 280 рублей для расчета алиментов.
Таким образом, конкретную сумму, которую необходимо удерживать из зарплаты, необходимо уточнять в исполнительном документе. Если же такой информации нет, то следует учитывать ограничение в 50 процентов от заработной платы должника и минимальную заработную плату для расчета алиментов.
Статья 46 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 81 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы