Исполнение судебного решения: запись о трудовых отношениях в книжке и действия в случае ее отсутствия

Как мне выполнить требование пристава по исполнению решения суда о записи отношений в трудовую книжку, если работник уже не работает, не предоставил книжку, а заявитель находится в другом регионе?

| Аполлон, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, если суд принял решение о признании отношений между работником и работодателем трудовыми и сделал запись в трудовую книжку, то работодатель обязан предоставить трудовую книжку работнику в течение трех дней со дня вынесения судебного решения.

Если работник не предоставил трудовую книжку и находится в другом регионе, то работодатель имеет право отправить ее почтой с уведомлением о вручении либо через курьерскую службу за свой счет.

Кроме того, если работник не выполняет обязательства, установленные судебным решением, то кредитор имеет право обратиться в исполнительную службу за получением исполнительного документа и обратиться к судебному приставу-исполнителю с требованием о взыскании задолженности с работника.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:

  1. Решение суда о признании отношений трудовыми и внесении соответствующих записей в трудовую книжку. Это главный документ, который определяет права и обязанности сторон и дает возможность защитить свои права в суде.

  2. Копия трудовой книжки работника, в которую были внесены соответствующие записи о трудовых отношениях. Если такой книжки нет, то на месте работы стоит связаться с работодателем и потребовать ее предоставления. В случае отказа, можно обратиться в суд, который будет обязан вынести соответствующее решение.

  3. Дополнительные документы, которые подтверждают наличие трудовых отношений, например, договор на оказание услуг, где указано, что работник выполняет работы именно по трудовому договору.

  4. Информация о месте работы работника. Если такой информации нет, то можно попросить суд отправить запрос в соответствующие органы поиска работы для получения соответствующей информации.

  5. Свидетельские показания и другие доказательства, которые могут помочь доказать факт наличия трудовых отношений.

  6. Иной документ, который мог бы помочь в решении этой проблемы.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 58 Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 131 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации; Статья 333 Гражданского кодекса Российской Федерации; Статья 46 Федерального закона "О принудительном исполнении судебных актов".

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

78, 144, 151, 330, 347, 354, 356 Гражданского процессуального кодекса РФ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы