Нарушение трудовых прав: работать без договора? Как получить компенсацию морального вреда и запись в трудовой книжке?

Если работодатель не оформил трудовой договор с вами и не выплатил декретные пособия, то это является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Вам рекомендуется обратиться в суд или прокуратуру с заявлением о защите своих трудовых прав, а также о требовании компенсации морального вреда и оформления записи о работе в трудовой книжке. Вам необходимо собрать все документы, подтверждающие факт вашего трудоустройства и нарушения прав со стороны работодателя.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

• Письменное заявление о нарушении трудовых прав вашим работодателем;
• Копия трудовой книжки, которую вам выдали, а также все имеющиеся документы, которые могут подтвердить, что вы работали на данном ИП (например, табель учета рабочего времени, расчетный листок заработной платы и пр.);
• Ваши письменные доказательства, которые могут подтвердить факт вашего трудоустройства без оформления трудового договора (например, электронные письма, SMS сообщения, письменные уведомления и пр.);
• Документы, которые могут подтвердить, что ваше декретное пособие не было выплачено (например, справка из ПФР, бухгалтерские документы и пр.);
• Другие доказательства, которые могут подтвердить нарушение ваших трудовых прав вашим работодателем и причиненный вам моральный вред.

После того, как вы предоставите все необходимые документы, вы можете подать заявление в суд или прокуратуру о защите своих трудовых прав и компенсации морального вреда, а также требовать восстановления записей о работе в вашей трудовой книжке.

ТК РФ Статья 5. Основные принципы трудового законодательства

ТК РФ Статья 13. Трудовой договор

ТК РФ Статья 136. Оплата труда за время использования ежегодного основного оплачиваемого отпуска

ТК РФ Статья 137. Гарантии и компенсации при использовании ежегодного основного оплачиваемого отпуска

ТК РФ Статья 192. Ответственность сторон трудового договора

ГК РФ Статья 151. Моральный вред.