Инвалид 3-й группы: правовая защита, оплачиваемый отпуск и реабилитация без ограничений

Согласно Закону Российской Федерации от 24.11.1995 №181-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» врачи не имеют права устанавливать ограничения в продолжительности рабочего дня инвалидов, за исключением случаев, когда это необходимо для сохранения их здоровья. Кроме того, если положен дополнительный оплачиваемый отпуск по коллективному договору, то работодатель не имеет права снять его без весомых причин, которые не противоречат законодательству Российской Федерации. Таким образом, действия работодателя в отношении инвалида 3-й группы, который имеет право на дополнительный отпуск по коллективному договору, являются незаконными и могут быть обжалованы в судебном порядке.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора, коллективного договора или иного соглашения, предусматривающих дополнительный оплачиваемый отпуск по профессии.

2. Копию программы реабилитации инвалида (ИПР), предоставленной медицинским учреждением.

3. Справку о состоянии здоровья инвалида, выданную врачом-специалистом по медицинской реабилитации (если такая имеется).

4. Копию заключения врача-профпатолога о возможности работника выполнять работу в заданных условиях и на заданном рабочем месте.

5. Копию соответствующего приказа работодателя о снятии оплачиваемого отпуска.

Работодатель не может снять дополнительный оплачиваемый отпуск без уважительных причин. Кроме того, работодатель обязан выполнять требования ИПР в отношении инвалида. Врач-профпатолог не может самостоятельно принимать решения о возможностях работы инвалида, без участия и согласования с медицинскими учреждениями, ответственными за реабилитацию инвалида. Если работодатель не выполняет своих обязательств, то инвалид вправе обратиться в суд с требованием восстановления нарушенных прав и возмещения упущенной выгоды.

Статья 56 Трудового кодекса РФ "Отпуск по болезни" и статья 26 Федерального закона от 24.11.1995 г. №181-ФЗ "Об основах социальной защиты инвалидов в Российской Федерации".