Художник без трудового договора: как получить выплату зарплаты от организации и наказать ее в суде

Человек должен обратиться в суд с иском на организацию, которая не заключила с ним трудовой договор и не выплатила полностью обещанную зарплату. В иске необходимо указать детали работы, выполненной художником, суммы денежных средств, которые ему были должны, а также доказательства переписок и обещаний со стороны организации. В дополнение к этому иск может включать требование о выплате неустойки в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуется следующий набор документов:

1. Документы, подтверждающие факт фактической работы художника в организации, включая фото и видео, на которых показаны его работы в течение двух месяцев.

2. Документы, подтверждающие обещанную зарплату от 20 до 40 тыс. рублей в месяц, включая письменные соглашения, переписку по электронной почте, сообщения в мессенджерах и т.д.

3. Документы, связанные с выплатой зарплаты работнику, включая платежные документы, квитанции и т.д.

4. Документы, подтверждающие расчет размера не выплаченной заработной платы работнику, включая расчетный лист, выписку из бухгалтерии и т.д.

5. Исковое заявление, в котором необходимо указать факты и доказательства нарушения прав работника на получение заработной платы, размер не выплаченной заработной платы и требование ее выплаты, а также проценты на сумму задолженности.

6. Иные документы и доказательства, которые могут удостоверить нарушения со стороны работодателя и правильность требований работника.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 4. Трудовой договор Статья 5. Основные права и обязанности работников Статья 19. Заработная плата Статья 20. Гарантии и компенсации работнику при заключении и прекращении трудового договора Статья 236. Гражданский кодекс РФ. Определение договора подряда