Грубое нарушение правил движения машинистом электровоза Чибиряевым: вопросы правомерности дисциплинарного взыскания и перевода на новую должность

Подробности обращения и ответы юристов.

"Какова правомерность требования Машиниста электровоза Чибиряева об отмене наложенного на него дисциплинарного взыскания, учитывая то, что он допустил грубое нарушение правил движения, но был переведен на работу в управление сигнализации пути, признает свою вину и был переведен без учета профессии и указания срока?"

| Витольд, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2711 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Ситуация, описанная в вопросе, может рассматриваться в контексте норм Трудового Кодекса Российской Федерации. Если перевод Чибиряева был произведен без соблюдения предписаний трудового законодательства (например, без учета его профессии и указания срока), то требование Чибиряева об отмене дисциплинарного взыскания может быть признано правомерным. В таком случае к данному решению о переводе может быть предъявлено обоснованное возражение как со стороны Чибиряева, так и со стороны профсоюза или других заинтересованных сторон. Однако, решение об отмене дисциплинарного взыскания является компетенцией соответствующих органов (КТС, судебной инстанции), и оно может быть принято только при достаточных основаниях.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2711 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

  1. Приказ заместителя начальника Московской железной дороги о переводе машиниста электровоза Чибиряева на работу в управление сигнализации пути.
  2. Нормативные акты, регулирующие переводы работников на другие должности в организации.
  3. Трудовой договор между Чибиряевым и Московской железной дорогой.
  4. Акт проверки нарушения правил движения, составленный по результатам проезда запрещающего знака светофора.

Судя по представленной информации, требование Чибиряева остается за рамками правовой защиты, так как в случае дисциплинарного взыскания предусмотрены определенные процедуры его наложения и обжалования. Если работник не согласен с действиями работодателя по применению дисциплинарного взыскания, ему следует обращаться к вышестоящим органам управления или в судебную инстанцию в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2711 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Данный вопрос относится к трудовому законодательству Российской Федерации. Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: статьи 81, 82 Трудового кодекса РФ, а также статьи 27, 30 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 700-15-24

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользоваться услугой можно, если:

  • сделку заключили без согласия всех владельцев;
  • дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
  • права на дом передали мошенникам. 

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы