Гражданский персонал в воинской части: нарушение закона или нет?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, супруги могут быть находиться в трудовых отношениях в одной организации, в том числе и на одном рабочем месте. Нарушением является только тот случай, когда один из супругов находится в подчинении другого и может влиять на принимаемые им решения относительно условий труда, ставки заработной платы и т.д. В данной конкретной ситуации, поскольку муж и жена работают на должностях гражданского персонала и не имеют подчинения друг другу, то никаких нарушений нет.

Для ответа на этот вопрос потребуются следующие документы:

1. Трудовые договоры между работниками и воинской частью.
2. Положение об отделе хранения в воинской части, в котором указываются должности, занимаемые работниками.
3. Законы и нормативные акты, регулирующие гражданский персонал в военных организациях.

Исходя из имеющихся документов будет проанализирована ситуация, определено, является ли занятие женой должности подсобного рабочего нарушением трудового законодательства и возможно ли ее трудоустройство в данной организации. При необходимости будут даны рекомендации по решению возможных нарушений.

Статья 60 Трудового кодекса Российской Федерации.