Изменения в штате воинской части: влияние на персонал и возможность увольнения по ОШМ

Стоит обратить внимание на то, что увольнение по ОШМ (общевойсковой хирургической минимум) возможно только при наличии заболевания, установленного врачебной комиссией. Если у сержанта нет заболеваний, установленных врачебной комиссией, то он не сможет рассчитывать на увольнение по ОШМ. Однако, если увольнение по ОШМ все же возможно, то изменение штата в воинской части не может являться причиной для отказа в увольнении. При этом, если у сержанта накопилось право на пенсию, он может обратиться за ее назначением в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса вам следует обратиться к своему командиру подразделения, который ознакомит вас с соответствующей директивой и выяснит ваше текущее место в новом штате. Далее, для рассмотрения возможности увольнения по основаниям статьи 51 Отставка в связи с достижением возраста, имеющегося в вашем случае (16 лет службы), вам необходимо будет предоставить следующие документы: - заявление о выходе на пенсию по достижению возраста, оформленное в соответствии с установленными требованиями; - трудовую книжку с записью о стаже и службе, подтверждающие наличие у вас выслуги лет 16 и соответствие остальным условиям пенсионного возраста и пенсионного стажа; - документы, подтверждающие личность (паспорт РФ) и гражданство; - возможно, дополнительные документы в зависимости от обстоятельств вашего увольнения (например, при увольнении на пенсию по достижении пенсионного возраста - документ, подтверждающий получение пенсии).

Статья 81 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - закон о государственной гражданской службе РФ), статья 68 Трудового кодекса РФ, статья 51 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ "Об оплате труда в Российской Федерации".