Гражданский персонал или военная служба: что правомерно в повестке для сына?

При указании в повестке о направлении на работу на должности гражданского персонала, сын не должен был быть отправлен в военную часть без дополнительного извещения. В данном случае, необходимо обратиться к специалисту по военному законодательству для консультации о правомерности действий военкомата.

Для решения данного вопроса, необходимо получить копию повестки о призыве сына, копию приказа о направлении сына на работу в гражданском персонале и копию приказа о его направлении в часть. Также необходимо изучить законодательство Российской Федерации о воинской обязанности и правилах направления на военную службу.

Если сын был направлен на работу в гражданском персонале, то направление в часть может быть неправомерным. Однако, если есть законодательные основания для такого направления, например, в отдельных случаях закон позволяет направлять работников гражданского персонала в военную часть, то такой приказ может оказаться правомерным.

Для определения действительности данного приказа, необходимо обратиться к юристам и специалистам, которые продетализируют правовые аспекты данного вопроса и расскажут, какие действия можно предпринять в данной ситуации.

41 статья Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - о порядке направления на военную службу.