Нарушение закона: персонал скорой помощи не получил 5 тыс. руб. в декабре

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплатить зарплату в полном объеме в установленные сроки. Если работники не получили полную сумму зарплаты, это является нарушением трудового законодательства. Рекомендуется обратиться к работодателю с требованием выплатить оставшуюся сумму заработной платы и при необходимости обратиться в трудовую инспекцию.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в службу по охране труда и социальной защите населения со своей жалобой на недополученную зарплату. При этом следует предоставить соответствующие документы, такие как копия трудового договора, расчетный лист и другие документы, которые могут подтвердить недоплату заработной платы. Также желательно иметь список работников, которые оказались в подобной ситуации. Чтобы получить консультацию по данному вопросу, можно обратиться к юристу соответствующей специализации.

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации ("Выплата заработной платы") и статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации ("Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства, коллективного договора или соглашения") применимы для решения данного вопроса.