График работы в декрете: права одинокой мамы

Согласно законодательству Российской Федерации и трудовому кодексу, работодатель обязан предоставить график работы, учитывая интересы работника, если это возможно. В случае, когда работнику в декретном отпуске необходимо сменить график работы даже на один день для того, чтобы организовать уход за ребенком, работодатель должен рассмотреть такую возможность и принять соответствующее решение. Одиночные родители находятся в особой ситуации, где у них может быть ограничен выбор вариантов, и работодатель должен учитывать эту ситуацию, насколько это возможно.

Для решения данного вопроса может потребоваться заявление-просьба от работника с описанием ситуации и объяснением необходимости изменения графика работы. Возможно, также потребуется предоставление документов, подтверждающих статус одинокой матери, таких как свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о разводе или справка о смерти супруга.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 259.