График работы с 16.00 до 01.00 с обеденным перерывом, дополнительные часы и ночной бухгалтер - детали табеля и правовая сторона

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, рабочее время должно быть оговорено в трудовом договоре и соответствовать нормам, установленным законодательством. В данном случае, если работники были выведены на работу с 16.00 по 01.00 с перерывом на обед с 20.00 по 21.00, то это является ночным рабочим временем. Ночная работа оплачивается согласно ст. 153 ТК РФ, а именно с коэффициентом не ниже 20% к часовому тарифу за каждый отработанный час ночного времени. При указанном графике работы, бухгалтер может получить ночные часы с 03.00 до 05.00, и стоит отметить, что правильно указано, что в данном случае работнику следуют 3 часа ночных рабочих времени и 5 дополнительных часов. Однако, заметим, что вопрос возникает в части работы в выходные и сверхурочных часов. Для ответа на вопрос о правах работника в данных ситуациях необходимо проверить трудовой договор и правила внутреннего трудового распорядка организации, а также учитывать нормы законодательства и коллективный договор, если таковой имеется.

Трудовой кодекс Российской Федерации, трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор

Статья 153 ТК РФ