График работы, отпуска и смены: все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3652712
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Ваш отпуск запланирован с 02.04.22 по 26.04.22. Если ваша смена выпадает на 26 апреля, то вы не должны выходить на работу в этот день, так как вы все еще находитесь в отпуске. В этот день ваше время будет считаться как оплачиваемый отпуск.
Для решения данного вопроса необходимо иметь копию трудового договора или трудовой книжки, где указаны ваши рабочие условия и график работы.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации. Отпускные, временно не работающим в связи с отсутствием вакансии или других причин, предусмотренных настоящим Кодексом, выплачиваются в размере и в порядке, установленных настоящим Кодексом.
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы