График работы: как защитить свои права при изменении схемы с 5/2 на 5-2-5?.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3736078
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли график работы меняют с 5/2 на 5-день, 2-выходных, 5-ночь, то это является законным действием, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации. Согласно статье 99 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе устанавливать конкретные графики работы и отдыха в пределах установленных законом рабочего времени и времени отдыха. Таким образом, внесение изменений в график работы, в том числе переход на график 5-день, 2-выходных и 5-ночь, не является нарушением закона.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому договору, коллективному договору или правилам внутреннего трудового распорядка организации.
Статья 99 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы