График работы и отпуск: ответы на вопросы с переходом в другую смену или оставаясь на своей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 808335
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, работник должен выходить на работу в соответствии с установленным графиком работы. Если дата выхода на работу выпадает на другую смену, работник должен выйти на работу в эту смену, в которую он назначен в соответствии с графиком работы.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому договору/коллективному договору/локальному нормативному акту (если таковой имеется) и изучить правила, определяющие порядок смены графика работы и начала/окончания отпуска. Если данная ситуация не урегулирована данными документами, то работодатель должен рассмотреть данную ситуацию и принять решение на основе правил, определяющих порядок при поступлении в подобных ситуациях. В данном случае, при возникновении проблемы, рекомендуется обратиться к юристу по трудовым вопросам для получения консультации и правовой помощи.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
Статья 91. График работы работника
Статья 93. Разновидности графика работы
Статья 94. Установление графика работы
Статья 96. Изменение графика работы
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы