График работы 2 Чез 2 и отпуск: как распланировать свой отдых

Здравствуйте. Если вы работаете по графику 2 через 2 и вам было начислено 4 смены для отпуска, то вы имеете право на две недели отдыха. Однако, для точного ответа необходимо уточнить правила начисления и использования отпуска в вашей организации.

Для решения данного вопроса потребуется знание следующих документов:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. Коллективный договор (если имеется) или локальные нормативные акты организации, которые регулируют порядок отпусков работников.
3. Табель учета рабочего времени или трудовая книжка, где указываются графики работы и отпускные дни.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работающий по графику 2 через 2 имеет право на 28 календарных дней основного оплачиваемого отпуска в год. Если работник брал на работе 4 смены в счет отпуска, то он потерял 4 рабочих дня из своего отпуска.

Чтобы определить, сколько дней отпуска осталось работнику, необходимо знать начальную дату его отпуска и время, за которое он уже отдыхал. Для этого требуется обратиться к табелю учета рабочего времени или трудовой книжке. Если работник взял отпуск на две недели, то он имеет право на 14 календарных дней с учетом утерянных 4 дней в счет отработанных смен.

Таким образом, если работник брал на работе 4 смены в счет отпуска и идет в отпуск на 2 недели, то он имеет право на 10 дней отдыха (14 дней отпуска - 4 утерянных дня).

Статьи Закона Российской Федерации "О труде" применимы для решения данного вопроса. Конкретные статьи зависят от положений трудового договора и внутреннего трудового распорядка организации работодателя.