График работы 2/2, оклад 10 000 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск и расчет на основе оклада - вопросы увольнения по желанию

Для расчёта компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении необходимо знать не только оклад работника, но и его стаж работы в данной организации, количество дней отпуска, которые были предоставлены, и количество дней, по которым работник не воспользовался отпуском. Также необходимо учитывать, каким образом будет производиться увольнение. При увольнении по собственному желанию, работнику полагается компенсация за неиспользованный отпуск в размере его средней заработной платы за период работы. Если работник отработал менее года, то компенсация производится в размере оклада. Таким образом, необходимо знать стаж работы работника и количество дней, по которым он не воспользовался отпуском, для точного расчёта размера компенсации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор или его копия.

2. Заявление о предоставлении отпуска по желанию работника.

3. Расчетный лист за последний год работы, содержащий информацию о размере оклада.

4. Документ, подтверждающий увольнение по собственному желанию.

Исходя из ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении по собственному желанию работник имеет право получить компенсацию за неиспользованный отпуск в размере его среднего заработка за период работоспособности. Для расчета размера компенсации необходимо установить средний заработок, который определяется путем деления суммы заработка за последние 12 месяцев на количество месяцев, когда работник был на работе. В данном случае, если оклад работника составляет 10 000 рублей и он хочет получить компенсацию за 21 день неиспользованного отпуска, то размер компенсации составит:

(10 000 руб. / 30 дней) * 21 день = 7 000 руб.

Статья 137 Трудового кодекса РФ "Передача отпуска на следующий год", статья 136 Трудового кодекса РФ "График отпусков", статья 127 Трудового кодекса РФ "Право на определенные выплаты при увольнении работника по собственному желанию".