График отпусков, оплата проезда и жилья: какие права у работников и как обезопасить себя от незаконного отказа в отпуске?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3713212
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель не имеет права не отпустить вас в отпуск, если у вас уже имеются обязательства по билетам и предоплате за жилье. Согласно статье 114 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на основной оплачиваемый ежегодный отпуск, который предоставляется по письменному заявлению работника. Работодатель обязан учесть желания и интересы работника при составлении графика отпусков. Поэтому, если вы соблюдаете процедуру уведомления и оформления отпуска, работодатель не может отказать вам в отпуске в связи с приходом комиссии через 2 недели.
Для решения данного вопроса, вам могут потребоваться следующие документы:
1. Письменное заявление о предоставлении отпуска.
2. Доказательства покупки билетов на проезд и внесенной предоплаты за жилье.
Статья 114 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы