График отпусков и выходных на февраль 2016 года: даты и условия работы

Согласно ст. 118 Трудового кодекса РФ, при определении продолжительности работы работнику не засчитываются праздники и нерабочие дни, приуроченные к ним. В данном случае, 22 февраля является выходным днем, а 23 февраля является праздничным днем, поэтому работники должны были выйти на работу 24 февраля 2016 года и приступить к выполнению своих трудовых обязанностей. Следовательно, отработка 1 дня 20.02.2016 не была требуемой, и была были бы назначены овертаймы за этот период.

Для решения данного вопроса, как минимум, понадобятся: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Коллективный договор, если таковой имеется; - Договор (при наличии) именно сотрудников, у которых возник спор касательно даты выхода из отпуска; - Дополнительные приказы, если они были вынесены в данном случае.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Статья 5.27. Несоблюдение установленного порядка предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска, что может сопровождаться штрафом для работодателя. Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 136. Порядок предоставления отпуска. Внутренний трудовой документ работодателя, который должен содержать положения о графике отпусков и соответствующем порядке учета дней ежегодного отпуска каждого работника.