Главный механик в условиях Крайнего севера: право на дополнительный отпуск и денежную компенсацию

Продолжительность отпуска Белобородова составляет 24 календарных дня: 12 дней за ненормированный рабочий день и еще 12 дней за работу в условиях 3 степени вредности и на Крайнем Севере. Если по результатам специальной оценки условий труда условия работы Белобородова будут отнесены к вредным условиям труда 1 степени, то его отпуск продолжительностью 12 календарных дней останется без изменений, так как количество дней отдыха для таких работников определяется не по степени вредности условий труда, а по трудовому законодательству РФ. Заменить отпуск денежной компенсацией можно только после согласия работника. При этом, денежная компенсация за неиспользованный отпуск начисляется суммой, эквивалентной заработной плате работника за время отпуска, но не менее, чем за 28-е календарных дней, которые должен использовать каждый работник в год.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между организацией “Химудобрения” и главным механиком Белобородовым.
2. Справка об уровне вредности труда на рабочем месте главного механика Белобородова (если такая есть).
3. Распоряжение организации “Химудобрения” о назначении главного механика Белобородова на район Крайнего севера.

Продолжительность отпуска Белобородова в данном случае равна сумме дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день (12 календарных дней), отпуска для работников, занятых на работах с вредными условиями труда 3 степени (12 календарных дней), а также отпуска на район Крайнего севера в соответствии со статьей 334 Трудового кодекса РФ (не менее 42 календарных дней), что в сумме составляет не менее 66 календарных дней.

Если по результатам специальной оценки условий труда главный механик Белобородов будет отнесен к вредным условиям труда 1 степени, то продолжительность отпуска для него увеличится на 2 календарных дня.

В данном случае, если работник не может использовать отпуск по уважительным причинам, он может получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, в соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ.

1. Статья 115 Трудового кодекса РФ - Рабочее время, время отдыха и временная нетрудоспособность работника.
2. Статья 123 Трудового кодекса РФ - Ежегодный оплачиваемый отпуск.
3. Положение о порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 16.05.2001 № 413.
4. Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
5. Положение о специальной оценке условий труда, утвержденное постановлением Правительства РФ от 30.11.2011 № 996.

Продолжительность отпуска Белобородова составляет 36 календарных дней: 24 дня обычного отпуска (за работу в условиях района Крайнего севера) и 12 дней дополнительного отпуска (за работу с вредными условиями труда 3 степени).

Если по результатам специальной оценки условий труда Белобородов будет отнесен к вредным условиям труда 1 степени, то продолжительность отпуска увеличится на 6 календарных дней, то есть итоговая продолжительность составит 42 календарных дня (24 дня обычного отпуска за работу в условиях района Крайнего севера и 18 дней дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда 1 степени).

Отпуск денежной компенсацией может быть заменен, если работник взял не весь отпуск, а только его часть. Денежная компенсация начисляется за фактически неиспользованные дни отпуска и составляет 1/30 от месячной заработной платы работника за каждый день неиспользованного отпуска.